С днём великой революции!, Или великого переворота, мне пофиг.. Опции

[Arnulfi]

Переворот, так переворот.. Предатель Ленин, на германские деньги, развратник, сифилитик, любитель группового секса, палач царской семьи, разрушитель великой рассеи- мне по фиг. Но после 1917 стали задумываться на Западе и по всему миру, что гнобить рабочих по 70 часов в неделю без выходных- нельзя, что 2 дня в неделю и бесплатная медицина- есть норма и должна быть, что заработная плата должна быть человеческой, что все люди социально равны, что дворянские различия и религиозная дискриминация есть позор для человечества. Капиталюги долго проклинали коммунистов "за разврат и обобществление женщин", за "долой стыд!" и я горжусь, что СССР на ранних стадиях был первым в этом вопросе. За антисемитизм можно было схлопотать высшую меру социальной защиты.. и это правильно. Ликвидация бандитизма путём расстрела на месте - и это тоже хорошо. Умело манипулируя плановой экономикой и НЭПом можно было достичь больших высот. Западные социал-демократии должны памятник нашей революции поставить.. нашему перевороту.. Благодаря 1917 все правительства вздрогнули и пошли на социальные уступки. Докатилось до Аргентины и Парагвая.. Помните фильм "Текут мутные воды", книгу "Тёмная река", "Капитаны песка"... Сегодняшние коммунисты- просто предатели. Даже итальянские фашисты и испанские фалангисты брали пример с социальной модели СССР.

В деле защиты прав трудящихся, учащихся, служащих мировую революцию можно считать начавшейся и вечно перманентной.
Даёшь нормальную зарплату, даёшь больше отдыха и льгот, больше техники безопасности, бесплатную или хотя-бы дешёвую медицину, ношение короткоствола, хранение автоматического оружия (мы не хуже американцев,швейцарцев,финов и израильтян), уважение со стороны начальства на работе, свободу от религиозной пропаганды, свободу от расизма и нацизма, путе-бонапартизма, свободу от олигократии, от преступности, даёшь доступное и дешёвое образование, дешёвый транспорт, свободу искусства и слова.. За это стоит побороться.. Так-что революция ещё живёт..

[koleg06]

До недавнего времени продолжительность рабочей недели в Корее составляла пять с половиной дней (воскресенье было выходным, а суббота – укороченным днем). Однако в 2003 году Национальное Собрание Республики Корея приняло закон о постепенном введении в стране пятидневной рабочей недели. С июля 2004 года на короткую неделю перешли все банки, страховые компании, а также компании, принадлежащие государству. В 2005 году пятидневка была введена и в частных компаниях с численностью работников более 300 человек. Предприятиям малого и среднего бизнеса разрешено растянуть переходный период до 2011 года. Претворение в жизнь нового закона сократило официальную рабочую неделю в Корее с 44 до 40 часов. Однако похоже, что ее реальная продолжительность от этого изменилась мало.

Так, по данным южнокорейского онлайнового рекрутингового агентства "Джоб Кориа", сотрудники корейских компаний работают в среднем по 9 часов 42 минуты в день вместо формально положенных 8 часов. Эти данные были получены на основе исследования реальной продолжительности рабочего дня 1759 сотрудников компаний, перешедших на пятидневную рабочую неделю.

Если посмотреть более подробные данные, то примерно 47% сотрудников, которые стали объектами исследования, проведенного агентством "Джоб Кориа", работают в среднем от 9 до 10 часов в день. У приблизительно 24% сотрудников рабочий день длится от 11 до 12 часов, а 6% вообще работают по 13 – 14 часов в сутки. И лишь у 22% сотрудников продолжительность рабочего дня составляет 8 часов или меньше.

Среди представителей различных профессий самый длинный рабочий день – у научно-технических работников. Он у них достигает в среднем 10 часов 42 минут в день. А самый короткий рабочий день – у сотрудников, работающих в области связей с общественностью и рекламы. Он длится у них в среднем 8 часов 12 минут.

Выяснилось также, что сотрудники крупных частных корейских компаний работают больше: реальная продолжительность рабочего дня в компаниях типа "Самсунг" или "Эл-Джи" составляет в среднем 10 часов 6 минут, в то время как на мелких, средних и венчурных предприятиях – 9 часов 54 минуты, а в государственных компаниях – 8 часов 18 минут.

Судя по результатам исследования, мужчины в Корее работают больше, чем женщины: у первых рабочий день длится в среднем 10 часов 12 минут, а у вторых – 9 часов 18 минут.
http://www.school-city.by/index.php?option...18&Itemid=3
Рабы. В натуре. Негры на плантации!

В довесок к выше написанному
10. Турция

Продолжительность оплачиваемого трудового отпуска в Турции – 12 дней. Работающим в государственных структурах повезло больше – они отдыхают 21 день. Также на длительность отпуска влияет стаж работы. Так через 15 лет от даты трудоустройства можно рассчитывать аж на 26 дней отдыха.

9. Австралия
По статистике, более 170 россиян ежегодно переезжают жить в Австралию. При этом они теряют 8 дней отпуска, ведь австралийцы за счет работодателя отдыхают 20 дней в году. Предусмотрены также надбавки к продолжительности отпуска за стаж, но они действуют не для всех категорий работников.

8. Индия

За каждые отработанные 20 дней индиец получает один день отпуска, т.е. за 100 дней работы можно получить 5 дней на отдых. С учетом выходных, которых обычно чуть больше сотни, за год набегает около 2 недель отпускных.

7. Мексика

Продолжительность оплачиваемого отпуска в Мексике – всего 7 календарных дней. Кроме того в стране принято давать оплачиваемых выходной в день смены президента, а бывает это не слишком часто – один раз в 6 лет.

6. Сингапур

Продолжительность отпуска в стране увеличивается вместе со стажем работы. В первый год нельзя рассчитывать больше, чем на неделю. Затем за каждый отработанный год добавляется один отпускной день.

5. Канада

Стандартный оплачиваемый отпуск в Канаде длится 14 дней. Дополнительно канадцы отдыхают в праздничные дни, которых в зависимости от региона может быть от 6 до 9 за весь год, и они, естественно, не оплачиваются работодателем.

4. США

Американцы отдыхают в среднем 14 дней в году. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать продолжительность оплачиваемого отпуска. Однако мало кто идет на оплату 20 и более дней отпуска для своих работников.

3. Китай

Работникам с небольшим стажем положено всего 5 дней оплачиваемого отпуска в год. Зато проработав 10 лет, можно получить уже 10 дней для отдыха. Для тех же, чей стаж превысил 20 лет, оплачиваемый отпуск в Китае составляет 15 дней.

2. Южная Корея

Продолжительность отпуска у корейцев составляет 2 недели. Если сотрудник 2 года проработал на одном месте, то ему полагается уже 25 отпускных дней. Однако, по статистике, 66% корейцев регулярно отказываются от отпуска из-за загруженности на работе.

1. Япония

Самый короткий отпуск у жителей Страны восходящего солнца. В зависимости от стажа японцу положено от 10 до 20 дней отдыха, но на практике неприличным считается отдыхать более 5 дней в году.
http://basetop.ru/top-10-stran-s-samyim-korotkim-otpuskom/


Сообщение отредактировал koleg06 - 13.11.2015, 7:49